これまで当社にお問い合わせを頂いた、自社製品やサービスの海外販路開拓を検討している企業の代表や国際事業部の責任者等からは、以下の様な共通の課題を聞くことが非常に多いです。 多くの企業では、いきなり海外営業人材の採用はハードルが高く、仮に採用

日本の深刻化する人手不足への対応として、 外国人人材の確保へと、日本政府とし制度設計を行い対策を打ち出しています。 その中でも介護分野の人手不足状況による受け入れ見込み人数は、 5年間の上限で、135,000人と発表されています。 また、令